Op de arbeidsmarkt gebeurt momenteel veel. De aanbieder (lees: werkgever) heeft de macht en niet de sollicitant. Er is keuze genoeg. Niet voor niets reageren er minimaal 100 kandidaten op één functie. Echt waar, 100 kandidaten voor één functie. Bizar toch? Wat doe je dan? Het is dus de kunst om op te vallen naast die andere 99 brieven en CV’s die de recruiter voor zich heeft liggen. Maar hoe doe je dat? Als je een beetje handig bent met Photoshop of Adobe Indesign, kun je natuurlijk een opvallend ontwerp van je CV en brief creëren.
Maar hoe opvallend een visuele, Prezi of andere vorm van creatieve CV ook is, een prettig leesbare en vooral originele, creatieve motivatie is zeker zo belangrijk. Daarin vertel je immers waarom de recruiter niet anders kan dan jou uit te nodigen voor een gesprek.
