Bonen Weken

24 juli 2017

Bonen Weken is een uitgave van Jan Boon Communicatie en gaat over de ontwikkelingen in het communicatievak in relatie tot ondernemen.

Jan Boon Communicatie helpt organisaties, ondernemingen, bedrijven en instellingen de juiste communicatieprofessional te vinden.

Laatste nieuws

Ook Bonen Weken gaat met vakantie

Dit is voorlopig de laatste editie van Bonen Weken. De komende weken zal mijn nieuwsbrief alleen dan verschijnen wanneer er zich voldoende en relevante zaken voor doen. Dus geen ‘komkommernieuws’ in Bonen Weken. Ik wens jullie allemaal een hele mooie zomervakantie.

Verder in deze editie

  • Bouwsector zucht onder eigen imago
  • Sollicitatiebrieven en motivaties zijn op hun retour
  • Marketing is weer terug waar het ooit is begonnen
  • Communicatieprofessionals bieden zich aan
  • Guapa E-commerce neemt Concept7 over

Opgevallen

Marketeers, ga problemen oplossen!

Jan Zijderveld (President Europe en lid van het Unilever Executive Team) schreef een opmerkelijke blog. Zijn boodschap zet je aan het denken… Voor wie de blog niet gelezen heeft: veel merken hebben een geschiedenis waarin grondleggers hun hart en ziel legden in de ontwikkeling van producten en merken, die mensen wilden en nodig hadden. De grondleggers van Unilever ontwikkelden zeep en margarine en maakten zo hygiëne en voeding beschikbaar voor de grote menigte. Ze hadden een duidelijke missie waardoor ze werden gedreven.

Bouwsector zucht onder eigen imago

Het imago van de bouwsector is vanwege de tienduizenden ontslagen tijdens de crisis zo slecht dat de instroom van werknemers nauwelijks op gang komt. Het tekort aan vakkrachten in de bouw is momenteel zo groot, dat de inzet van buitenlandse werknemers op termijn onvermijdelijk is. “De instroom van nieuwe vakmensen moet daarom snel op gang komen”, waarschuwt voorzitter Maxime Verhagen van Bouwend Nederland. Bouwend Nederland is dan ook een wervingscampagne gestart om ervoor te zorgen dat jongeren voor een opleiding in de bouw kiezen. De komende vijf jaar heeft de sector 40.000 jonge bouwvakkers nodig.

Sollicitatiebrieven en motivaties zijn op hun retour

Werkgevers moeten accepteren dat mobiele sollicitaties korter en sneller zijn. Werkgevers moeten hun wervings- en sollicitatieprocessen nog veel meer inrichten op de explosieve opkomst van mobiel, anders missen zij straks een groot deel van het talent op de arbeidsmarkt. De huidige generatie digital natives wil snel en gemakkelijk kunnen solliciteren anders ‘surfen’ ze snel door naar een andere werkgever. Solliciteren neemt ook een andere vorm aan. Monsterboard signaleert een sterke opkomst van nieuwe en vooral snellere manieren van solliciteren via video, WhatsApp of social media met als gevolg dat sollicitatiebrieven en motivaties steeds meer op hun retour zijn.

Medewerkers censureren zichzelf op sociale media

Wetenschappers van ASCoR en Aarhus University deden er (prijswinnend) onderzoek naar. Sociale media kunnen in theorie organisaties ‘platter’ en democratischer maken, omdat in principe iedereen dezelfde toegang heeft tot deze media. In de praktijk komt meestal niet zo veel terecht van die democratisering, vindt Joost Verhoeven. Veel medewerkers nemen nauwelijks deel aan online dialogen over werk, en als ze dat wel doen, laten ze niet het achterste van hun tong zien. Met andere woorden, medewerkers censureren zichzelf op sociale media. Onderzoek van Joost Verhoeven en Brendon Voogt (Amsterdam School of Communication Research) en Vibeke Thøis Madsen (Aarhus University, Denemarken) probeert dit fenomeen te begrijpen door de aard en de motieven van zelfcensuur door medewerkers op sociale media te onderzoeken.

Marketing is weer terug waar het ooit is begonnen

Het meten van de marketingactiviteiten – van de eerste klik tot de tevredenheid na de verkooptransactie – is de belangrijkste uitdaging voor hedendaagse marketeers in business-to-business markten. Daar sluiten de voornaamste kernpunten voor die marketingprofessionals naadloos op aan. De focus ligt dan ook op de klantbeleving, de marketingorganisatie, marketingautomatisering en contentmarketing. De volgende fase voor B2B-marketeers is deze hoofdzaken dusdanig in te zetten dat inzichtelijk wordt wat de marketingactiviteiten opleveren.

Agenda

SMC050 organiseert op maandag 4 september in Martiniplaza in Groningen een bijeenkomst over de titel ‘a closer look at cryptocurrencies’. Bircoins, ethereum, Ripple, Gollem, Civic LiteCoin, allemaal voorbeelden van cryptocurriencies ideeen? Ze beantwoorden deze avond: hoe ziet het landschap er uit?, is dit een hype of niet? Hoe zit het met solft en hard forks? En waarom is het belangrijk.

Opmerkelijke transfers

Annelies Klunder nieuwe directeur Theater Geert Teis

Annelies Klunder volgt Nina Hiddema op als directeur bij Theater Geert Teis in Stadskanaal. Ze begon haar loopbaan als publiciteits- en verkoopmedewerker bij Hans Lansink Theaterbureau in Groningen waarna ze vijf jaar hoofd Publiciteit was van De Goudse Schouwburg.

Nina Hiddema, de vertrekkende directeur, begeleidt begin september de speciaal voor het 50-jarig bestaan van het theater gemaakte jubileumexpositie en de jubileumvoorstellingen ‘Viefteg’. Nina Hiddema werkte sinds 2011 in Theater Geert Teis. Zij wordt interimmanager bij Landgoed Mensinge in Roden.

Hans Poll van Marketing Groningen naar Forum

Hans Poll is per 1 oktober benoemd tot directeur Marketing & Programma van het Groninger Forum. Bij het Groninger Forum komt Hans Poll zijn vroegere baas van Marketing Groningen, Dirk Nijdam weer tegen. Dirk is algemeen directeur bij het Forum. Hans Poll is sinds oktober 2014 directeur/bestuurder van Marketing Groningen. Voor Marketing Groningen was Hans Poll onder andere werkzaam bij FBTO en Dierenpark Emmen. Hans studeerde Communicatie in Utrecht en Bedrijfseconomie in Groningen.

Op Zoek

Ben jij op zoek

naar de juiste communicatieprofessional die past bij jouw organisatie en de juiste competenties heeft? Laat het Jan Boon Communicatie weten. Meer informatie? Neem contact op met Jan Boon Communicatie via jan@janboon.com.

Ze

is praktisch ingesteld, enthousiast organisatietalent die er niet voor terugdeinst in korte tijd veel dingen op te pakken en op een succesvolle manier uit te voeren. Ze zoekt een leuke nieuwe klus voor 16 tot 24 uur in de week. Ze vindt het leuk om in een organisatie te werken waar de lijnen kort zijn, besluiten snel worden genomen, waar ruimte is om te werken, waar initiatief op prijs wordt gesteld, waarin ze, al dan niet binnen aangegeven grenzen, vrij kan bewegen. Waar ze zowel zelfstandig als in teamverband werkt. Waar ze per fiets dan wel per OV (vanuit Haren) goed kan komen. Ben jij op zoek naar een schriftelijk vaardig, betrokken, creatief, omgevingsbewust, luisterend, betrouwbaar persoon dan vindt ze het leuk vinden om verder kennis te maken. Wil je meer weten over deze bijzondere communicatieprofessional, neem dan contact op met Jan Boon Communicatie: jan@janboon.com.

Ruby

is een veelzijdige communicatie en HR professional. Met een HBO-diploma Human Resource Management en een masterdiploma Communicatie- en Informatiewetenschappen op zak heeft ze een interessante combinatie aan vakkennis opgedaan. Dit kan goed gecombineerd worden om communicatie en/of HR-vraagstukken op te lossen. Ruby is creatief, heeft affiniteit met computercommunicatie en houdt zich graag op de hoogte van ontwikkelingen in de online marketing. Ze heeft ervaring opgedaan met het schrijven van content op websites en social media, het verbeteren van de usability van websites, klanttevredenheidsonderzoeken en data analyses. Ruby komt het best tot uiting wanneer zij zich betrokken voelt bij de organisatie en eigen ideeën en initiatieven kan tonen. Ben jij op zoek naar een marketing/communicatie medewerker of online marketeer? Dan komt Ruby graag met jou in contact! Meer weten over Ruby? Laat het Jan Boon Communicatie weten: jan@janboon.com.

Hij helpt je met event- en cultuurmarketing

Hij studeerde Marketingcommunicatie aan de opleiding Commerciële Economie op de Hanzehogeschool. De afgelopen periode werkte hij vooral voor festivals als Best Kept Secret en Welcome to the Village en was assistent-marketeer bij diverse poppodia. Op het moment doet hij werkervaring op voor Le Guess Who? in Utrecht en Explore the North in Leeuwarden. Hiermee heeft hij zich de afgelopen tijd voornamelijk gespecialiseerd in eventmarketing, maar hij staat open voor meer functies. Zijn ervaring bestaat voornamelijk uit website – en social media beheer, het bedenken van originele marketingacties en het schrijven van teksten en marketingplannen. Meer weten over mijn excellente en gedreven kandidaat: neem contact op met Jan Boon Communicatie.

Floor

Als startende communicatieprofessional heeft Floor onder meer ervaring opgedaan bij het Drents Archief, Alescon Werk/leerbedrijven en het Jonge Harten Theaterfestival. Binnen het culturele veld voelt ze zich thuis. Een warme, open en kleinschalige tot middelgrote organisatie heeft haar voorkeur. Wanneer ze de vrijheid krijgt om te schrijven, interviewen en in contact staat met collega’s is ze op haar best. Floor is open, enthousiast, leergierig en creatief. Met een vlotte pen, schrijft ze content voor social media, verder is ze bekend met een CMS-systeem en kan ze zowel zelfstandig als in teamverband werken. Floor zoekt werk waar ze haar creativiteit kan uiten op tekstueel gebied, de ruimte krijgt om te interviewen en verantwoordelijk is voor het opmaken en schrijven van nieuwsbrieven. Ook is ze graag online actief en zorgt ze er voor dat de bedrijfswebsite en social media kanalen voorzien worden van de juiste content. Ben jij op zoek naar een content specialist, redacteur, interviewer of PR medewerker? Dan komt Floor graag met jou in contact! Meer weten over Floor? Laat het Jan Boon Communicatie weten: jan@janboon.com.

En dan nog even dit

Bedrijven zetten in op afgestudeerden

Eén op de 27 vacatures nu aangeboden in Nederland zijn expliciet voor afgestudeerden. Dit komt overeen met meer dan 10.000 actueel beschikbare vacatures, een toename van 25% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dit blijkt uit een onderzoek van Adzuna. De meeste vacatures zijn te vinden in Noord-Holland waar 2245 vacatures aangeboden worden, hiervan 1208 alleen al in Amsterdam. Tilburg scoort slecht met slechts één op de 46 vacatures voor afgestudeerden. Eén op de dertien vacatures in de financiële sector is voor afgestudeerden. Bedrijven bieden meer traineeships aan en er werden afgelopen drie maanden meer dan 3.000 nieuwe traineeships aangeboden

Zo gebruik je social media als Public Relations-tool

Het bereiken van een doelgroep, bijvoorbeeld een lokale buurt, is met behulp van social media een stuk eenvoudiger geworden. Maar dan dien je wel op de hoogte te zijn van een aantal stappen en trucs. Zo kun je bijvoorbeeld Facebook of Twitter gebruiken als tool voor Public Relations. Online marketing-strateeg Michelle Held maakte voor zakelijk platform Entrepreneur een video waarin ze concreet haar aanpak uitlegt. Daarbij dien je eerst antwoord te geven op een aantal vragen.

Guapa E-commerce neemt Concept7 over

De aandeelhouders van bureau Guapa E-commerce nemen het eveneens Groningse designbureau Concept7 over. Hierdoor kan Guapa het element human-centered digital design toevoegen aan zijn eigen producties. Per 1 september worden Guapa E-commerce en Concept7 fysiek samengevoegd en is het team van het designbureau verhuisd naar Leek, waar Guapa zit, net ten westen van de stad Groningen. Over het overnamebedrag doen kopers Gosse Kooi en Mathijs Kok geen uitspraken. Elk van de twee bedrijven heeft een omzet van tussen de één en anderhalf miljoen euro. Bij elkaar werken er 36 online specialisten.

Hogescholen Communicatie stellen bedrijven onmogelijke stage-eisen

Iedereen heeft wel eens te maken met stagiaires. We investeren in stagiaires omdat we willen bijdragen aan de marketingcommunicatieprofessionals van de toekomst. De hogescholen stellen steeds vaker onmogelijke eisen aan studenten. Zo onmogelijk, dat het onaantrekkelijk wordt ze in dienst te nemen. Krampachtige sturing vanuit de scholen over zaken waar studenten en werkgever in de meeste gevallen prima zelf uit komen. In plaats van de student te beschermen, werpen de verplichtingen eerder een barrière op. Aldus Hubertien Huurman, manager en adviseur contentmarketing en PR bij LVB Networks.

Uitspraak

“Het internet wordt al meer het dorpsplein voor de wereldse stad van morgen.” (Bill Gates).

Bonen weken

wil zo veel zeggen als ‘stellig op iets rekenen en daarnaar maatregelen nemen’ en is bedoeld voor ondernemingen en organisaties in het midden- en kleinbedrijf om het management te attenderen op het belang van communicatie en reputatie van hun onderneming.

Daarnaast geeft Jan Boon Communicatie Bonen in de pot en Bonen Doppen uit. Bonen in de pot informeert communicatieprofessionals over de ontwikkelingen in het communicatievak. Bonen Doppen is een onregelmatig verschijnende column. Alle uitingen hebben een eigen website: www.bonenweken.nl, www.bonenindepot.nl en www.bonendoppen.nl; ook vindt u mijn uitgaven op Facebook en op Twitter: @Bonenweken, @Bonenindepot en @Bonendoppen.

Een ander attenderen op Bonen Weken? Aanmelden is heel simpel: klik hier!

 

Bonen Weken

28 juni 2017

Bonen Weken is een uitgave van Jan Boon Communicatie en gaat over de ontwikkelingen in het communicatievak in relatie tot ondernemen

Jan Boon Communicatie helpt organisaties, ondernemingen, bedrijven en instellingen de juiste communicatieprofessional te vinden.

Laatste nieuws

Nieuwe eigenaar TMG wil af van GeenStijl

Als het aan de nieuwe eigenaar van de Telegraaf Media Groep (TMG) ligt, worden de sites GeenStijl en Dumpert verkocht aan een andere partij. Dat gaf topman Gert Ysebaert van het Vlaamse Mediahuis zaterdag aan in een interview met de Volkskrant. De bestuursvoorzitter van Mediahuis is van mening dat het nieuwe bestuur van TMG binnenkort een besluit moet nemen over de toekomst van GeenStijl. “Wij willen ons concentreren op professionele journalistiek en daar hoort een bepaalde ethiek bij. We zijn geen moraalridders, maar er zijn grenzen.”, aldus Ysebaert.

Verder in deze editie

  • Klantbeleving
  • NDC en Facebook
  • Reputatie op je radar
  • Reclame en reclame
  • Opmerkelijke transfers
  • Communicatieprofessionals bieden zich aan

Opgevallen

Klantbeleving verbeteren? Vergeet persona’s, focus op de ‘jobs to be done’

Persona’s zijn leuk voor wie de ambitie heeft ooit nog eens een roman te schrijven. Theodore Levitt zei het in 1974 en wilde er mee zeggen dat we ons moeten richten op de behoefte van de klant en niet op het product. Is de behoefte van de klant eigenlijk wel het gat in de muur, of gaat het om het schilderij dat netjes aan de muur hangt?

Of is de behoefte eigenlijk een gezellig huis? Of goede indruk maken op vrienden? De ‘jobs to be done’ (JTBD) theorie speelt hierop in. Harvard-professor Clayton Christensen zegt: “We hire products to do jobs for us”. De essentie van zijn theorie: consumenten willen allerlei ‘jobs’ laten vervullen en de context van de klant, zijn omstandigheden, bepalen welke oplossing de beste is. Dat schrijft blogger Marc Westeneng.

Opgeleefd NDC gaat Facebook te lijf in het noorden

Facebook is sterk, maar ook kwetsbaar. Daarmee benoemt Dina Boonstra, directeur van de NDC Mediagroep haar grootste concurrenten. Niet de andere dagbladconcerns bedreigen de positie van de regionale dagbladuitgever. Sterker nog, die zijn partners in druk, distributie en advertentieverkoop. Het zijn nieuwe digitale kampioenen zoals Google en Facebook die ook op lokaal niveau inbreken bij marktleider NDC.

Met een paar clicks kunnen mkb’ers via Facebook op wijkniveau een advertentie plaatsen. NDC beschikt zelf over bijna 700.000 gebruikersprofielen in het noorden en is daarmee een eind op streek. Boonstra is jaloers op de geavanceerde datakennis van de Amerikanen, maar weet ook dat ze kwetsbaar zijn in tijden van nepnieuws. “Als je bij ons wil adverteren, weet je wel in welke omgeving je staat. Je staat tussen goede professionele en betrouwbare content en tussen goede adverteerders.”

Reputatiemanagement op je radar

Je kunt alleen structureel aan je reputatie bouwen als je zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment de juiste mensen bereikt. De basis van reputatiemanagement is dan ook (social) mediamonitoring: het in kaart brengen, beschermen en verbeteren van de reputatie. Reputatiemanagement is voor veel mensen nog een ‘hol’ begrip en zelfs voor grote merken soms nog een ver-van-hun-bed show. Reputatiemanagement wordt wel toegepast, maar er is veel meer uit (social) mediadata te halen. Op welke manier kun je daadwerkelijk actiegerichte insights halen uit monitoring, die het verschil kunnen maken voor de afdeling pr, marketing, woordvoering én de social media manager?

Waarom reclame steeds minder op reclame lijkt

De tijd van ‘Wij van WC-Eend adviseren WC-Eend’ is voorbij. Bedrijven moeten in hun reclames met meer op de proppen komen om consumenten aan zich te binden. Commercials lijken meer en meer op korte documentaires, met echte mensen en actuele maatschappelijke thema’s. Met wisselend succes, schrijft het AD. In marketingjargon wordt dat storytelling genoemd: het product wordt niet direct aangeprezen (‘koop deze thee’) maar krijgt een plaats in een verhaal met levensechte mensen, waarin emoties de boventoon voeren.

Als kijker heb je niet meteen in de gaten dat je met een commercial te maken hebt. “Met storytelling kunnen marketeers een product meer terloops onder de aandacht brengen”, zegt José Sanders, hoogleraar narratieve communicatie aan de Radboud Universiteit Nijmegen. “In de reclame van Pickwick verschijnt het theezakje pas in de laatste scène. Maar door de opbouw van het filmpje wordt zoiets simpels als samen een kop Pickwick-thee drinken geassocieerd met verzoening.”

Imago bedrijf verbeteren is geen trucje

Stakeholders willen niet alleen gehoord worden, zij willen invloed. Stakeholders willen niet alleen een betere uitleg, zij willen dat organisaties op een transparante manier verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen.

Agenda

SMC050

organiseert op maandag 10 juli in MartiniPlaza in Groningen een bijeenkomst met het thema: “You will be hacked and you know it!”. Is het een kwestie van tijd voordat zich in de samenleving of in je bedrijf een digitale ramp voltrekt? Nu we steeds meer vertrouwen op nieuwe technologie, worden we ook kwetsbaarder. Dat is een van de grote dilemma’s van de digitale samenleving.

Opmerkelijke transfers

Harry Tupan nieuwe algemeen directeur Drents Museum

Samen met een nog te werven zakelijk directeur gaat Tupan het tweehoofdige bestuur vormen van het museum. Sinds het vertrek van Annabelle Birnie per 1 mei was Tupan al waarnemend directeur. Han Noten, voorzitter van de Raad van Toezicht van het Drents Museum, licht de benoeming toe: “Wij hebben het volste vertrouwen in Harry Tupan als boegbeeld van het museum. Als hoofd commerciële zaken, hoofd collecties en presentaties en adjunct-directeur heeft Harry de afgelopen jaren in belangrijke mate bijgedragen aan het succes van het Drents Museum. Bovendien is de overtuiging van de Raad van Toezicht dat hij kan rekenen op brede steun binnen en buiten de organisatie.”

Cas König nieuwe directeur van Groningen Seaports

Cas König is sinds een aantal jaren directeur van Klesch Aluminium Delfzijl. In de afgelopen jaren heeft hij een brede ervaring opgebouwd in zowel de industriële havenomgeving als in de politieke/sociale belangenorganisaties. Zo heeft hij diverse functies uitgevoerd bij het Delfzijlse bedrijf ESD-SIC waarvan hij in de periode 2009-2015 als directeur de regie heeft gevoerd. Praktische en sociale ervaringen heeft hij opgedaan in binnen- en buitenland.

Directeur Nina Hiddema van theater Geert Teis in Stadskanaal

wordt interimmanager op Landgoed Mensinge bij Roden. Doordat het bestuur van het landgoed is opgestapt en de manager wegens ziekte zijn functie heeft neergelegd, dreigde de bedrijfsvoering in gevaar te komen. Hiddema is aangesteld om orde op zaken te stellen. Hiddema werd in 2011 directeur/programmeur van theater Geert Teis. Afgelopen april kondigde ze aan een nieuwe uitdaging te willen aangaan. Landgoed Mensinge bestaat uit een theater, bioscoop de Winsinghof, museum Havezate en de Landskeuken.

Denisa Kasová

is de nieuwe honoraire consul van Slowakije. Denisá Kasová is directeur van de Noordelijke Innovation Board, geboren in Slowakije en neemt de functie over van Gerhard Poppema.

Op Zoek

Ben jij op zoek

naar de juiste communicatieprofessional die past bij jouw organisatie en de juiste competenties heeft? Laat het Jan Boon Communicatie weten. Meer informatie? Neem contact op met Jan Boon Communicatie via jan@janboon.com.

Hij helpt je met event- en cultuurmarketing

Hij studeerde Marketingcommunicatie aan de opleiding Commerciële Economie op de Hanzehogeschool. De afgelopen periode werkte hij vooral voor festivals als Best Kept Secret en Welcome to the Village en was assistent-marketeer bij diverse poppodia. Op het moment doet hij werkervaring op voor Le Guess Who? in Utrecht en Explore the North in Leeuwarden.

Hiermee heeft hij zich de afgelopen tijd voornamelijk gespecialiseerd in eventmarketing, maar hij staat open voor meer functies. Zijn ervaring bestaat voornamelijk uit website – en social media beheer, het bedenken van originele marketingacties en het schrijven van teksten en marketingplannen. Meer weten over mijn excellente en gedreven kandidaat: neem contact op met Jan Boon Communicatie.

Floor

Als startende communicatieprofessional heeft Floor onder meer ervaring opgedaan bij het Drents Archief, Alescon Werk/leerbedrijven en het Jonge Harten Theaterfestival. Binnen het culturele veld voelt ze zich thuis. Een warme, open en kleinschalige tot middelgrote organisatie heeft haar voorkeur. Wanneer ze de vrijheid krijgt om te schrijven, interviewen en in contact staat met collega’s is ze op haar best. Floor is open, enthousiast, leergierig en creatief. Met een vlotte pen, schrijft ze content voor social media, verder is ze bekend met een CMS-systeem en kan ze zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Floor zoekt werk waar ze haar creativiteit kan uiten op tekstueel gebied, de ruimte krijgt om te interviewen en verantwoordelijk is voor het opmaken en schrijven van nieuwsbrieven. Ook is ze graag online actief en zorgt ze er voor dat de bedrijfswebsite en social media kanalen voorzien worden van de juiste content. Ben jij op zoek naar een content specialist, redacteur, interviewer of PR medewerker? Dan komt Floor graag met jou in contact! Meer weten over Floor? Laat het Jan Boon Communicatie weten: jan@janboon.com.

En dan nog even dit

SMS en WhatsApp-berichten rechtsgeldig?

Even iemand een WhatsApp sturen. We doen het allemaal dagelijks. Vaak zonder erbij stil te staan. Maar heb je er wel eens bij stil gestaan dat uit het versturen van WhatsApp-berichten ook contractuele afspraken kunnen worden afgeleid? Dat blijkt uit een vonnis dat de rechtbank Limburg op 12 april 2017 gewezen heeft. Vaak wordt vergeten dat mondelinge afspraken net zo rechtsgeldig zijn als schriftelijke afspraken. Alleen zijn mondelinge afspraken helaas vaak wat moeilijk(er) te bewijzen. Vergis je niet in de bewijskracht van SMS-berichten en e-mails! Dit geldt natuurlijk niet alleen voor incasso-procedures, maar geldt net zo goed voor procedures die gevoerd worden tussen bijvoorbeeld een werkgever en een werknemer.

Gebruik de talenten van de toekomst

Als ondernemer die contentmarketing wil inzetten om beter te communiceren met klanten en potentiële klanten moet je begrijpen wat het betekent om een constante stroom content te produceren. Contentmarketing is inmiddels een vast vak in alle opleidingen Communicatie aan de vele universiteiten in ons land. Maar ook de HBO’ s waar Communicatie wordt gedoceerd of Journalistiek hebben jaarlijks honderden studenten. En ze willen allemaal stageplaatsen waar ze hun kennis in de praktijk kunnen toetsen. Haal zo’n twintiger in huis en geef de opdracht op zoek te gaan binnen de organisatie naar interessante verhalen. Dat schrijft Sak van den Boom in zijn blog.

De advertentiemarkt holt (achter-) uit!

In tien jaar is er een half miljard aan advertentiegeld verdampt. Waar is dat geld gebleven? Onlangs publiceerde Nielsen de netto mediabestedingen over 2016. Net als vorig jaar nam de markt niet of nauwelijks toe. Per saldo dan. Achter het totaalcijfer zit wel een enorme ontwikkeling verscholen, die niet alleen kenmerkend is voor 2016, maar ook voor de jaren ervoor. Tijd voor een grondige analyse: welke mediumtypen groeien, welke krimpen, wat is de motor achter de groei en wat veroorzaakt de daling, welke spelers profiteren en welke niet?

De advertentiemarkt holt (achter-) uit!

In tien jaar tijd is de markt voor mediabestedingen netto € 500 miljoen kleiner geworden. In grote lijnen komt het erop neer dat printmedia € 1,5 miljard aan reclame-inkomsten hebben ingeleverd tussen 2007 en 2016 en dat online in diezelfde periode € 1 miljard is gegroeid. Televisie en radio zijn min of meer hetzelfde gebleven, terwijl de overige media afzonderlijk te klein zijn om de ontwikkeling substantieel te beïnvloeden. Die groep als geheel is jaarlijks goed voor zo’n € 1 miljard aan bestedingen en verandert feitelijk even veel (of weinig) als de audiovisuele media.

Uitspraak

“Marketing is iets moois, maar het mag niet alles controleren. Het moet een gereedschap zijn, niet het kunstwerk zelf.” (Nicolas Roeg)

Bonen weken

wil zo veel zeggen als ‘stellig op iets rekenen en daarnaar maatregelen nemen’ en is bedoeld voor ondernemingen en organisaties in het midden- en kleinbedrijf om het management te attenderen op het belang van communicatie en reputatie van hun onderneming.

Daarnaast geeft Jan Boon Communicatie Bonen in de pot en Bonen Doppen uit. Bonen in de pot informeert communicatieprofessionals over de ontwikkelingen in het communicatievak. Bonen Doppen is een onregelmatig verschijnende column. Alle uitingen hebben een eigen website: www.bonenweken.nl, www.bonenindepot.nl en www.bonendoppen.nl; ook vindt u mijn uitgaven op Facebook en op Twitter: @Bonenweken, @Bonenindepot en @Bonendoppen.

Een ander attenderen op Bonen Weken? Aanmelden is heel simpel: klik hier!

Bonen Weken

30 mei 2017

Bonen Weken is een uitgave van Jan Boon Communicatie en gaat over de ontwikkelingen in het communicatievak in relatie tot ondernemen.

 

Jan Boon Communicatie helpt organisaties, ondernemingen, bedrijven en instellingen de juiste communicatieprofessional te vinden.

Laatste nieuws

Kracht van digitale netwerken

De nieuwe digitale economie vernietigt de bestaande bedrijfseconomische, sales- en marketingtechnische en strategische modellen en treedt logistieke en financiële regels met voeten. Deze bedrijven zijn tien keer beter in het wegnemen van customer friction en tien keer beter in het creëren van een onvergetelijke ervaring voor de klant.

En ze zijn oneindig veel beter in het profiteren van de kracht van digitale netwerken. Ze spelen hetzelfde spelletje, maar hanteren compleet andere spelregels. Eén van die spelregels was deze: zonder zorgvuldig opgebouwde reputatie ben je niets. Of je nu de bakker op de hoek bent, Apple of een landelijke retailer: je reputatie maakt of kraakt je succes.

Verder in deze editie

  • Medewerkers nog nauwelijks ingezet als merkambassadeurs
  • Twitter in zee met persbureau Bloomberg
  • Hoe schadelijk is een hack voor de reputatie van jouw bedrijf?
  • Marketing draait om vertrouwen
  • Hashtag is bezig met sterke opmars in merkrecht
  • Marketing creëert behoeften bij consument in plaats van ze te vervullen

Opgevallen

Medewerkers nog nauwelijks ingezet als merkambassadeurs

Medewerkers willen wel, maar worden nog te weinig door hun werkgevers gestimuleerd om zich op te werpen als merkambassadeurs via hun persoonlijke social media. En dat is zonde, want juist medewerkers kunnen als ambassadeur een positieve bijdrage leveren aan de reputatie van een bedrijf. Organisaties blijven evenwel achter met het bieden van een eenduidige boodschap, relevante content en een motiveringsprogramma. Dat blijkt uit onderzoek van PR-bureau LEWIS onder ruim 1.000 kenniswerkers wereldwijd. De onderzoeksresultaten zijn samengebracht in het rapport ‘Employee Activate’. De studie laat een interessante tegenstelling zien. De helft van de onderzochte medewerkers geeft aan niet deel te nemen aan een employee advocacy-programma, dat als doel heeft om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Tegelijkertijd blijkt dat de meerderheid van de medewerkers bij deze bedrijven juist wel behoefte heeft aan een dergelijk programma (52%).

Twitter gaat in zee met persbureau Bloomberg

Twitter begint een nieuwskanaal met financieel persbureau Bloomberg. Dat hebben hoge functionarissen van Twitter en Bloomberg aan The Wall Street Journal laten weten. De streamingsdienst, die naar verwachting komende herfst in de lucht gaat, betekent een fikse uitbreiding van de video-activiteiten van Twitter. “We denken dat we een publiek kunnen bereiken dat niet betaalt voor televisie en die televisie kijkt wanneer dat zo uitkomt en we denken dat Bloomberg de ideale partner is om mee te beginnen”, zo verklaarde Anthony Noto, de financieel directeur van het social mediabedrijf.

Hoe schadelijk is een hack voor de reputatie van jouw bedrijf?

“Wij wisten pas dat Twitter Counter gehackt was, nadat de media ons in maart 2017 hierover had geïnformeerd,” vertelt CEO Omer Ginor. Hij legt uit hoe cyber criminaliteit zich heeft ontwikkeld tot een reëel gevaar voor de zakenwereld. “Bedrijven die het negeren zijn waarschijnlijk al gehackt of zullen in de nabije toekomst gehackt worden.” Twitter Counter is in november 2016 en in maart 2017 ten prooi gevallen aan hackers. “De schending van de privacy van mensen is absoluut het meest vervelende. Naast de kosten was de hack ook schadelijk voor de reputatie van Twitter Counter. “We hebben een partnerschap met Twitter, dus de hack was een gevaar voor ons gehele bedrijf.” Ginor geeft aan dat er binnen de markt en vanuit de overheid wel enig begrip is voor bedrijven die gehackt zijn, omdat het iedereen kan overkomen.

Marketeers struikelen nog te vaak over data

Gebrek aan samenwerking tussen verschillende afdelingen is belangrijkste drempel voor datagedreven organisatie, dat vertel Bas Karsemeijer in zijn blog. Marketeers voelen de druk om met data aan de slag te gaan. Hun ambitieuze analyses en campagnes lopen echter nog te vaak vast op data, inzichten en organisatorische aspecten.

Agenda

Uitreiking Noordelijke Innovatie Persprijs

Vrijdag 2 juni (vanaf 15.30 uur) wordt de Noordelijke Innovatie Persprijs in de Marie Lokezaal (Harmoniegebouw) van de RUGOude Kijk in ’t Jatstraat 26 in Groningen uitgereikt. Aan het slot van het blok “Ondernemerschap en Innovatie in de Journalistiek” biedt de Master Journalistiek van de Rijksuniversiteit Groningen een inkijkje in de vernieuwingskracht van hun studenten. Dat gebeurt inmiddels alweer enkele jaren door de openbare pitch van een reeks vernieuwende journalistieke activiteiten waar de studenten drie weken aan hebben kunnen bouwen. Toegang is gratis, maar inschrijving vooraf is wel verplicht. Stuur s.v.p. een mail naar b.j.brouwers@rug.nl.

De Vrienden Beatrix Kinderziekenhuis UMCG organiseren op vrijdag 2 juni in De Oosterpoort in Groningen het familieconcert van het Noord Nederlands Orkest. Dit familieconcert is een benefietconcert waarvan de opbrengst geheel ten goede komt van het Beatrix Kinderziekenhuis UMCG Groningen. Dit concert (in de reeks van de Pieter Roelf Jeugdconcerten) wordt ieder jaar in samenwerking met een theater- of muziekgezelschap gemaakt waarin kinderen leren over muziek dan wel over het orkest. Hier kunt u uw kaarten bestellen.

BusinessWise

Omgaan met veranderingen is de titel van de volgende BusinessWise op dinsdagmiddag 13 juni aanstaande in de Martiniplaza in Groningen en wordt gegeven door Marc de Hond. Marc de Hond is tv- presentator, radio dj, ondernemer, schrijver, theatermaker en voormalig speler van het Nederlands rolstoelbasketbalteam.

SMC050 organiseert op maandag 10 juli in MartiniPlaza in Groningen een bijeenkomst met het thema: “You will be hacked and you know it!”. Is het een kwestie van tijd voordat zich in de samenleving of in je bedrijf een digitale ramp voltrekt? Nu we steeds meer vertrouwen op nieuwe technologie, worden we ook kwetsbaarder. Dat is een van de grote dilemma’s van de digitale samenleving.

Opmerkelijke transfers

Astrid Crum nieuwe directeur Marketing Drenthe

Ze volgt per 1 juli huidig interim-directeur Alice Wösten op. Astrid Crum is momenteel relatiemanager bij Marketing Oost en maakt onderdeel uit van het managementteam. Ze verlaat Marketing Oost na een dienstverband van 25 jaar. “Crum heeft met haar kwaliteiten en ruime ervaring in de regiomarketing een toegevoegde waarde voor de marketing van Drenthe”, laat de organisatie in een persbericht weten. “Drenthe is een geweldig mooi toeristisch product. Ondanks dat mijn roots hier niet liggen, zie ik de schoonheid en de potentie van deze provincie. Het is een veelzijdige toeristische bestemming om te ‘vermarkten’, waarbij alle belanghebbenden betrokken moeten worden, zonder het overkoepelende doel uit het oog te verliezen”, zegt Crum.

Adreas Blühm blijft langer directeur van het Groninger Museum. De Raad van Toezicht van het museum heeft zijn contract met onbepaalde tijd verlengd. Het nieuwe contract gaat op 1 september in. Blühm: “Ik ben blij om met dit uitstekende team ook in de toekomst een boeiende programmering voor de Groningers en alle gasten van de stad te kunnen realiseren.” Naast het directeurschap in Groningen is hij in 2015 benoemd tot bijzonder hoogleraar Kunstgeschiedenis, Musea en Maatschappij aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Op Zoek

Ben jij op zoek

naar de juiste communicatieprofessional die past bij jouw organisatie en de juiste competenties heeft? Laat het Jan Boon Communicatie weten. Meer informatie? Neem contact op met Jan Boon Communicatie  via jan@janboon.com.

En dan nog even dit

Human skills steeds belangrijker maar nog onontwikkeld

De beleidsonderzoekers hebben in opdracht van STOOF onderzoek gedaan om bij uitzendbureaus en inleners na te gaan welk belang wordt gehecht aan human skills van uitzendkrachten en in hoeverre human skills worden vastgelegd. Het onderzoek bevestigt het OECD Skills Strategy Diagnoserapport. Human skills zijn cruciaal voor de toekomst door de snel veranderde arbeidsmarkt, innovaties en globalisering. Uitzendbureaus en inlenende bedrijven hechten groot belang aan human skills. Maar het structureel onderzoeken, vastleggen en ontwikkelen gebeurt nog maar heel weinig. Terwijl het vastleggen van human skills de mogelijkheden biedt om de kwaliteit van de dienstverlening van uitzendbureaus te vergroten. Voor uitzendkrachten zou deze informatie hun kansen op de arbeidsmarkt sterk vergroten. Inlenende bedrijven krijgen kwalitatief betere en productievere uitzendkrachten

Marketing draait om vertrouwen, niet om de laatste techgadgets

Marketeers moeten minder naar het ‘wat’ kijken en meer naar het ‘waarom’, aldus Aljan de Boer. Gebrek aan vertrouwen in overheid, media en merken: hete hangijzers anno 2017. Betrouwbaar zijn, dat is wat nu belangrijk is in de marketing en communicatie. Belangrijker dan hippe gadgets of kunstmatige intelligentie. “We moeten echt zorgen dat we relevanter zijn.”

Hashtag is bezig met sterke opmars in merkrecht

64% meer aanvragen binnen een jaar. De stijging van aantal aanvragen van een handelsnaam met hashtag, geeft volgens Rob Davey, senior director Global Services bij CompuMark, aan dat ‘marketeers de meerwaarde erkennen van het doorlopen van het gehele handelsmerkproces binnen alle relevante gebieden, zoals social media’. Dit blijkt uit onderzoek van CompuMark, marktleider op het gebied van merkonderzoek en -bescherming. Zo heeft T-Mobile het afgelopen jaar de handelsnaam #getthanked geregistreerd, Marriott registreerde de handelsnaam #lovetravels en Hershey #gofor2. Sinds de eerste aanvraag in 2010, zijn er wereldwijd ruim vijfduizend aanvragen geweest voor een merknaam met een hashtag.

Marketing creëert behoeften bij consument in plaats van ze te vervullen

Is marketing moreel verwerpelijk? Een belachelijke en suggestieve vraag. Je vraagt toch ook niet of het schrijven van columns moreel verwerpelijk is? Alsof niet evident zou zijn dat dat niet zo is. Allicht is het antwoord afhankelijk van wat je onder ‘marketing’ verstaat. Daar slingeren talloze definities van rond: ‘Marketing is het managementproces gericht op het vervullen van behoeften’. En: ‘Marketing is het aanzetten van mensen tot het kopen van iets’. Wanneer een marketeer van Mona heeft bedacht dat het toetje van deze maand slagroompudding met sinaasappelsaus is, dan is dat niet omdat er behoefte aan die pudding bestond. Die pudding zelf bestond nog niet eens. De eventuele behoefte aan die pudding is gecreëerd.’

Uitspraak

“Klanten kunnen je niet altijd vertellen wat ze willen, maar ze kunnen je wel altijd zeggen wat er niet goed is.” (Carly Fiona).

Bonen weken

wil zo veel zeggen als ‘stellig op iets rekenen en daarnaar maatregelen nemen’ en is bedoeld voor ondernemingen en organisaties in het midden- en kleinbedrijf om het management te attenderen op het belang van communicatie en reputatie van hun onderneming.

Daarnaast geeft Jan Boon Communicatie Bonen in de pot en Bonen Doppen uit. Bonen in de pot informeert communicatieprofessionals over de ontwikkelingen in het communicatievak. Bonen Doppen is een onregelmatig verschijnende column. Alle uitingen hebben een eigen website: www.bonenweken.nl, www.bonenindepot.nl en www.bonendoppen.nl; ook vindt u mijn uitgaven op Facebook en op Twitter: @Bonenweken, @Bonenindepot en @Bonendoppen.

Een ander attenderen op Bonen Weken? Aanmelden is heel simpel: klik hier!

Bonen Weken

1 mei 2017

Bonen Weken is een uitgave van Jan Boon Communicatie en gaat over de ontwikkelingen in het communicatievak in relatie tot ondernemen.

Jan Boon Communicatie helpt organisaties, ondernemingen, bedrijven en instellingen de juiste communicatieprofessional te vinden.

Laatste nieuws

Ter leringh en de vermaeck

Wat doet de directeur van Parkmobile bij Radar als hij zó non-empathisch in zijn eigen gelijk blijft zitten. Dat vroeg blogger Ward van Beek zich ook af. Radar. Het is soms een vreselijk programma, maar af en toe zitten er prachtige communicatiecases in. Zoals afgelopen maandag met directeur Tomas Novak van Parkmobile. Novak richtte alleen maar schade aan. Geconfronteerd met een simpele vraag betreffende 106 euro en een overvloedige bewijslast dat de eigen Parkmobile-app in elk geval niet lekker functioneerde, kon hij niets anders uitbrengen dan: “Wij zijn hier niet om het beter te regelen als er iets fout is gegaan”. En vervolgens vielen er stiltes. Een konijn in Hertsenbergs koplampen. Verlamd. Totale Meltdown. Was deze man helemaal niet voorbereid? Waarom naar Radar afreizen als je van plan bent zó arrogant en non-empathisch in je eigen gelijk te gaan zitten?

Verder in deze editie

  • Optimalisatielessen die je als MKB’er ter harte moet nemen
  • RABO Bank wil zijn nieuwe verhaal laten vertellen
  • Snap jij het nog?
  • ProRail begint een massa mediale campagne

 

Vooraf

Eerder dit jaar memoreerde ik het al in mijn column Bonen Doppen: we gaan anders communiceren. Zij die het kunnen weten, zeggen dat we steeds meer alles via onze telefoon doen. Er wordt al jaren geroepen dat we ‘mobile first’ moeten denken. En dat is natuurlijk ook zo. Sommigen voorspelden dat 2016 het omslagjaar zou worden van desktop naar mobiel en tablet. Dat is gebeurd, maar in een veel sneller tempo dan we ooit hadden verwacht. Kortom: wil je je klant bereiken, doe het dan smartphone vriendelijk.

Nieuw format Bonen Weken

Vanaf nu zal Bonen Weken in een nieuw format worden opgemaakt. iWink biedt het format aan en tekende voor het ontwerp. Bonen Weken past zich vanaf nu automatisch aan aan het formaat van het scherm waarop de nieuwsbrief wordt gelezen. De tekst is dan altijd goed leesbaar. Meer dan 40% van alle e-mail wordt tegenwoordig op een smartphone gelezen. Een ‘responsive’ nieuwsbrief is in mijn beleving dan ook onvermijdelijk. Vandaar …… En, ehh, laat me even weten wat je er van vindt.

Opgevallen

Merkstrategie

Negeer het imago, zet samen je identiteit centraal

De identiteit van een organisatie gaat over de vraag ‘wie zijn we en waar staan we voor’. Het merk gaat over hoe je dat uitstraalt. Marketing en sales zijn gebaseerd op het merk, het merk is gebaseerd op de identiteit. Waar kan dit misgaan? Als de gewenste verandering van de organisatie op merkniveau aangepakt wordt. Je kunt pas een overtuigend merk bouwen, als je weet wie je bent en waar je voor staat. Aldus Stephan Hummelen van Waardegedreven.

Optimalisatielessen die je als MKB’er ter harte moet nemen

Vandaag de dag gaat een gemiddeld MKB-bedrijf zich (gelukkig) ook steeds meer interesseren voor het optimaliseren van zijn website. Want het is natuurlijk goed dat je al die traffic inkoopt, maar als je je landings- of productpagina niet goed op orde hebt, gooi je eigenlijk geld in het putje; je traffic-investering wordt immers niet omgezet in conversies. Toch worden er nog veel fouten gemaakt die met een beetje meer aandacht voor de website makkelijk voorkomen kunnen worden.

Rabobank wil zijn nieuwe verhaal laten vertellen

maar niet door die opdracht bij één reclamebureau neer te leggen. De bank deed op social media een oproep aan ontwerpers, architecten, muzikanten, studenten, reclamemakers en andere creatieven om dat nieuwe verhaal te gaan vertellen. “Stel je eens voor dat je Rabobank opnieuw mag voorstellen aan Nederland”, zo luidt de online oproep van het bankbedrijf. “Conceptontwikkeling en creatieve activering is meer dan reclame maken. We nodigen uit tot revolutionaire partnerships die een nieuwe lat in de markt willen leggen. Nationaal en internationaal.”

Contentmarketing

draait om het regelen van het loyale, betrokken publiek naar jouw platform, waardoor je daarna veel makkelijker wat kunt verkopen. Of dat nu een idee is of een product. Juist als je heel bewust op verkoop gaat sturen, haken mensen af. Bedrijven moeten eerst bepalen wat ‘the job to be done’ is. Wat moeten we realiseren en waarvoor gaan we contentmarketing inzetten? Conversie kan ook zijn dat je een groter marktaandeel krijgt. Dat is de allerhoogste ‘job to be done’.

Snap jij het nog?

Crosschannel, multichannel of omnichannel: snap jij het nog? Voor 2017 zijn er weer ontzettend veel mooie lijstjes gemaakt met de toptrends voor digitale marketing. Trends als video, chatbots en personalisatie zie je overal terug. Maar ook een optimale customer journey over alle kanalen, staat op menig lijstje. Een crosschannel strategie is het devies. Of nee: een multichannel benadering. Of moest het nou omnichannel zijn? Snap jij het nog? We willen hetzelfde, maar noemen het anders. Tijd voor opheldering. Wie de trends in ons vakgebied volgt, ontdekt al snel dat er een gemene deler is: consumenten verwachten meer dan ooit een eenduidige boodschap door hun klantreis heen, ongeacht kanaal of device.

ProRail heeft zijn reputatie op de rails, en wil het spoor nu sexy maken

Half april startte ProRail met wat je zonder overdrijven een imago bewustwordings- en wervingscampagne ineen zou kunnen noemen. Met onder meer radiospotjes en banners op grote nieuwssites zoals nu.nl maakt het bedrijf duidelijk waar het voor staat en vooral ook waar het niet voor staat. Nodig. Want dat NS er, kort door de bocht, voor de reizigers is en ProRail voor het spoor, is het grote publiek nog steeds niet duidelijk. De campagne is de voorlopige kroon op het werk van Wieneke Buurman, die als directielid en communicatieverantwoordelijke samen optrekt met de tamelijk uitgesproken ProRail-directeur Pier Eringa. Het doel, de luiken opengooien, het vertrouwen op de werkvloer terugbrengen en de reputatie naar niet eerder bereikte hoogten stuwen.

Agenda

Uitreiking Groninger Persprijs

Op maandag 15 mei wordt in Café De Sleutel in Groningen tijdens een bijzondere bijeenkomst van de Noorder Pers Sociëteit de Groninger Persprijs uitgereikt. Genomineerden zijn RTV Noord-journalist Goos de Boer, verder Margreet Brandsma, Heleen Ekker en Reinalde Start, Volkskrant-journalist Jurre van den Berg en een twintigtal Stadjers, schrijvers, journalisten en fotografen en Carlien Bootsma en Peter Keizer, journalisten van Dagblad van het Noorden en de Universiteitskrant.

SMC050

organiseert op maandag 22 mei een bijeenkomst in MartiniPlaza met het thema: ‘Wat kunnen we leren van Singularity University en van Silicon Valley’? Jarno Duursma zal ons alles over de laatste ontwikkelingen vertellen. Hij vertrekt binnenkort naar Silicon Valley om daar een opleiding te volgen aan de Singularity University. Dat is een denktank en opleidingsinstituut dat zich bezighoudt met de cutting edge van exponentiële technologieën. Peter Laanen, ook wel ‘Mr. Silicon Valley’ genoemd, is de tweede spreker.

De Vrienden Beatrix Kinderziekenhuis UMCG

organiseren op vrijdag 2 juni in De Oosterpoort in Groningen het familieconcert van het Noord Nederlands Orkest. Dit familieconcert is een benefietconcert waarvan de opbrengst geheel ten goede komt van het Beatrix Kinderziekenhuis UMCG Groningen. Dit concert (in de reeks van de Pieter Roelf Jeugdconcerten) wordt ieder jaar in samenwerking met een theater- of muziekgezelschap gemaakt waarin kinderen leren over muziek dan wel over het orkest. Hier kunt u uw kaarten bestellen.

BusinessWise

Omgaan met veranderingen

is de titel van de volgende BusinessWise op dinsdagmiddag 13 juni aanstaande in de Martiniplaza in Groningen en wordt gegeven door Marc de Hond. Marc de Hond is tv- presentator, radio dj, ondernemer, schrijver, theatermaker en voormalig speler van het Nederlands rolstoelbasketbalteam.

Opmerkelijke transfers

Marketingman wordt hoogste baas ING Nederland

Vincent van den Boogert, voormalig directeur Marketing, volgt Nick Jue per 1 juni op, die de hoogste man bij ING Duitsland wordt. Vincent van den Boogert heeft een marketingachtergrond. Voordat hij ‘chef klanten’ werd, was hij vier jaar directeur marketing ING Nederland (2010-2014). De overige functies die hij bij de bank bekleedde (vanaf 1995) waren overwegend commercieel van karakter.

Geert-Jan ten Brink verlaat Slochteren voor Waterschap Hunze en Aa’s

De zittend burgemeester van Slochteren, Geert-Jan ten Brink, wordt dijkgraaf van Waterschap Hunze en Aa’s. Het bestuur steunde zijn voordracht unaniem, zo melden het waterschap en de gemeente Slochteren. Ten Brink wordt per 1 augustus de opvolger van dijkgraaf Alfred van Hall, die in juli met pensioen gaat.

Willem Smink kondigt vertrek aan

Willem Smink vertrekt per 1 september als voorzitter van het College van Bestuur van de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden (NHL). Daar heeft hij ruim 9 jaar de leiding gehad. Van 1992 tot 2006 was Smink wethouder Ruimtelijke Ordening, Volkshuisvesting, Wijkvernieuwing, Grondzaken en Monumenten voor de PvdA in Groningen. Hij was nauw betrokken bij de bouw van het stadion van FC Groningen. Wat Smink gaat doen, is nog niet bekend. Hij wil zelf het liefst in Noord-Nederland blijven werken.

Op Zoek

Ben jij op zoek

naar de juiste communicatieprofessional die past bij jouw organisatie en de juiste competenties heeft? Laat het Jan Boon Communicatie weten. Meer informatie? Neem contact op met Jan Boon Communicatie via jan@janboon.com.

En dan nog even dit

Corné van Willigen van Hificorner.nl wint Paul Dijkstra Award

De Paul Dijkstra Award is een prijs van de Jongeren Commerciële Club Groningen (JCC) en de Commercieele Club Groningen (CCG) voor een jonge, innovatieve en veelbelovende ondernemer. Van Willigen liet in de verkiezing Laura Wilpstra van Walnutt en Jurjen Smeenk van De Roemer achter zich.

How & Knower beste opleider van Nederland

Digitale marketingopleider How & Knower uit Groningen is verkozen tot beste opleider van Nederland. Dit maakt Emerce bekend bij de presentatie van de 12de editie van de Emerce 100. Onderzoeksbureau Motivaction voerde het jaarlijkse onderzoek naar de beste bedrijven in e-business en marketing uit. De Emerce 100 wordt samengesteld op basis van de feedback van honderden business managers. In het imago-onderzoek worden bedrijven in verschillende categorieën beoordeeld op diverse onderdelen. How & Knower staat met 5,5 sterren bovenaan  in de categorie ‘opleiders’.

Nieuwe werknemer promoot werkgever graag

Nieuwe medewerkers zijn uitstekende ambassadeurs voor hun werkgever. Dat blijkt uit recent, grootschalig onderzoek van Effectory, uitgevoerd onder 280.000 medewerkers in Nederland. Van de medewerkers die minder dan een jaar in dienst zijn, raadt ruim 86% de organisatie aan bij vrienden en kennissen. Dit aantal neemt vanaf het tweede jaar af, na vijf jaar is dit nog maar 70%. De groep nieuwe medewerkers kan organisaties dus helpen om op een goedkope manier meer talent aan te trekken. Nieuwe medewerkers zijn in hun eerste jaar bijzonder positief over hun werkgever. Ze zijn trots op de organisatie (78%) en tevreden over hun werkzaamheden (90%). Ook hun collega’s zien ze helemaal zitten (89%), net zoals hun leidinggevende (85%).

iWink verhuist

Vanaf medio juni verhuist iWink naar hun nieuwe kantoor aan de Laan Corpus den Hoorn 200 in Groningen. Op het moment wordt er druk verbouwd aan de benedenverdieping, die ze samen zullen delen met Magento e-commerce specialist MediaCT. Een speciale samenwerking dus! Het nieuwe kantoor komt op de tweede verdieping en de gezamenlijke benedenverdieping zal ingericht worden met ruimtes voor overleg, lunch en ontspanning.

Oplage publieksbladen blijft verder dalen

De oplagen van publieksbladen blijft dalen. Sinds de eeuwwisseling is de gezamenlijke oplage van vrouwenweekbladen, roddelbladen en omroepbladen gehalveerd. Ook andere segmenten laten nog steeds een daling zien. Dat becijfert mediaonderzoeker Piet Bakker op de website van het Stimuleringsfonds voor de Journalistiek. De omroepbladen zagen hun gezamenlijke oplage zakken van 4,5 miljoen per week in het jaar 2000 naar net iets meer dan 2 miljoen per week in 2016. Ook de vrouwenweekbladen en de roddelbladen zagen hun gezamenlijke oplagen kelderen.

Notarissen in België moeten beter leren communiceren

“In België moeten notarissen en hun beroepsfederatie nog meer in communicatie investeren en extra aandacht besteden aan overzichtelijke facturatie.” Tot die conclusie is André Michielsens, ombudsman van het notariaat gekomen. Consumenten krijgen niet altijd een duidelijke uitleg over hoe het werk van de notaris en zijn medewerkers zal worden gefactureerd. Hierdoor hebben consumenten soms geen duidelijk zicht op wat de elementen zijn die de totaalkosten uitmaken.

Uitspraak

“De essentie van marketing is het verbeteren van het welzijn van klant en samenleving.” (Peter Heshof, strateeg en tijdgeest-watcher, oprichter van BLOOM).

Bonen weken

wil zo veel zeggen als ‘stellig op iets rekenen en daarnaar maatregelen nemen’ en is bedoeld voor ondernemingen en organisaties in het midden- en kleinbedrijf om het management te attenderen op het belang van communicatie en reputatie van hun onderneming.

Daarnaast geeft Jan Boon Communicatie Bonen in de pot en Bonen Doppen uit. Bonen in de pot informeert communicatieprofessionals over de ontwikkelingen in het communicatievak. Bonen Doppen is een onregelmatig verschijnende column. Alle uitingen hebben een eigen website: www.bonenweken.nl, www.bonenindepot.nl en www.bonendoppen.nl; ook vindt u mijn uitgaven op Facebook en op Twitter: @Bonenweken, @Bonenindepot en @Bonendoppen.

Een ander attenderen op Bonen Weken? Aanmelden is heel simpel: klik hier!

Bonen Weken

3 april 2017

Bonen Weken is een uitgave van Jan Boon Communicatie en gaat over de ontwikkelingen in het communicatievak in relatie tot ondernemen.. 

Laatste nieuws

Gratis marketingplan voor ondernemers

Innovatie- en marketingspecialist Albert Zeeman lanceerde de afgelopen week de website Marketingplan Today, waar iedereen gratis en snel een eigen marketingplan kan maken. Iedere ondernemer verdient een goed marketingplan, vinden de bedenkers, maar daar hoeven geen dagenlange heisessies aan vooraf te gaan. Op Marketingplan Today is het mogelijk om al binnen een uur een solide marketingplan op te stellen. Succes komt nooit zonder plan. Toch proberen veel MKB’ers en ZZP’ers zonder marketingplan succesvol te zijn.

Verder in deze editie

  • Wel willen innoveren, maar niet willen veranderen
  • Philips voor de tiende maal op rij bedrijf met beste reputatie
  • Reputatie draait om één simpel woord: relevantie
  • Rabobank vernieuwt sponsorstrategie
  • Sneek is de hotelstad van Nederland met de beste reputatie in Friesland

Opgevallen

Marketeers zijn nog teveel gericht op traditionele media

Om hun doelgroep te bereiken doen marketeers er verstandig aan influencers in te zetten, zoveel is nu wel duidelijk. Maar hoe dan? En waar gaat het eigenlijk heen met die razendsnel veranderende wereld van YouTube? Aan het woord vlogger Monica Geuze (290.000 abonnees). ‘Adverteren op tv is als schieten met hagel.’ De term influencer marketing omschrijft Monica als ‘promotie maken voor een merk door middel van het gebruik van een persoon die een positieve invloed heeft op zijn of haar doelgroep en die die tot actie kan zetten’. Als je als marketeer de doelgroep van een influencer goed kent, dan kun je volgens Geuze gericht targeten op die doelgroep.

Wel willen innoveren, maar niet willen veranderen

Iedereen wil innoveren, maar niemand wil veranderen. Behalve Adidas. En Google met YouTube TV. Adidas stopt met adverteren op televisie en richt zich voortaan volledig op het digitaal en vooral mobiel bereiken van hun jonge klanten. Nu kan ik mij geen recente tv-campagne van Adidas herinneren die niet gelinkt was aan een EK of WK Voetbal. Nu we in een tussenjaar zitten, zonder grote sportevenementen, is dit dus misschien gemakkelijk gezegd en gedaan. Toch blijft de stap moedig gezien de nepcijfers die rondzingen over het echte bereik van digitale media, de onduidelijkheid over viewability, de adblockers, de reclamefraude en de grote financiële luchtbel tussen inkoop en plaatsing van online media.

Philips voor de tiende maal op rij bedrijf met beste reputatie

Voor de tiende maal op een rij, wint Koninklijke Philips de prijs voor het Nederlandse bedrijf met de beste reputatie. De prijs werd uitgereikt door Cees van Riel, hoogleraar aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit en mede-oprichter van het Reputation Institute. Volgens Van Riel laten de cijfers op de ranglijst heel goed zien dat reputatie steeds meer wordt bepaald door de mate waarin bedrijven in staat zijn zichzelf te vernieuwen. “Uiteraard zijn ook dat de feitelijk aantoonbare prestaties bepalend, net als de authenticiteit en intensiteit waarmee een bedrijf communiceert”, stelt Van Riel.

Reputatie draait om één simpel woord: relevantie

Een goede reputatie hebben, draait vooral om één ding: relevantie. Veel van de bedrijven die er goed op staan in Nederland blinken hierin uit. Dit zegt Cees van Riel, professor corporate communicatie aan de Erasmus Universiteit van Rotterdam en mede-oprichter van het Reputation Institute. Er zijn ruwweg drie onderdelen waar ondernemingen goed op moeten scoren om een goede reputatie te ontwikkelen.Ten eerste gaan het om presteren. “Je moet iets doen dat mensen aanspreekt zodat ze klant van je willen zijn of klant willen worden”, zegt Van Riel. “Maar dat is niet zo eenvoudig, want de maatschappij verandert steeds.” Ten tweede moet een productportfolio voldoen aan de eisen van de tijd. Een bedrijf moet een product ook veranderen en daar succesvol in zijn. Ten derde moet een ondernemer daar op zodanige manier over weten te communiceren, dat mensen dat als toegevoegde waarde zien.

Wat is de rol van merkeigenschappen bij het endorsen van het merk door consumenten?

Eén van de centrale vraagstukken voor marketeers in het gebruik van sociale media is de verwerving van online endorsements van consumenten. Een online endorsement is een verbinding tussen een consument en een merk die zichtbaar is voor andere consumenten. Consumenten endorsen een merk doordat ze het ‘volgen’ of ‘liken’, of door het delen van merkcontent met anderen. Hoe krijg je consumenten zover dat ze je volgen of liken en dat ze je berichten delen met anderen? Voor sommige merken lijkt dit makkelijker te gaan dan voor andere. Dit kan aan de content liggen die zij verspreiden, maar ook aan eigenschappen van het merk zelf. Dat onderzochten Stefan Bernritter, Peeter Verlegh en Edith Smit van de Universiteit van Amsterdam.

Rabobank vernieuwt sponsorstrategie

Nauwe partnerships tussen de lokale Rabobanken en de plaatselijke sport- en cultuurverenigingen vormen het hart van deze strategie. Hierbij vormen de ambities van de verenigingen en een duurzame samenwerking om deze te verwezenlijken de kern. Rabobank concludeert op basis van eigen ervaringen en diverse onderzoeken dat verenigingen en stichtingen voor veel uitdagingen staan. De duizenden verenigingen in ons land vormen het grootste sociale netwerk. Ze verbinden mensen door alle lagen en leeftijden van de bevolking en dragen hiermee bij aan een sterkere meer tolerante samenleving. Ook leiden ze talenten op die zonder de vereniging nooit zo ver zouden komen. De Rabobank gelooft in de kracht van clubs, verenigingen en stichtingen en zet hen de komende vier jaar centraal in haar sponsorstrategie.

Agenda

BusinessWise

organiseert morgen, dinsdagmiddag 4 april, in MartiniPlaza in Groningen een college met als titel: ‘Schaamteloos en onverschrokken ondernemen’ door Marianne Zwagerman’, columniste, schrijfster en media-entrepreneur. Als innovatiestrateeg helpt en inspireert Marianne mensen en bedrijven om schaamteloos en onverschrokken te leven en te ondernemen. Haar specialisaties zijn innovatie, de (publieke) omroep, kranten, journalistiek, internet en sociale media. Haar maatschappijkritische columns en publicaties verschijnen met enige regelmaat in kranten en tijdschriften. Marianne helpt bedrijven, vooral mediabedrijven, om hun toekomst vorm te geven en hun weg naar die toekomst succesvol te bepalen. Het vertalen van dominante consumententrends naar vernieuwende businessmodellen, vernieuwende inhoud, vernieuwende manieren om de consument te bereiken.

Bedrijven Contactdagen Assen

worden op dinsdag 4 en woensdag 5 april in de TT-hallen in Assen gehouden. Een mix van honderden standhouders, meerdere topsprekers, tal van netwerkbijeenkomsten en uiteenlopende podia en themapleinen maken de Contact Dagen Drenthe tot een uniek event. Hier treft u niet alleen uw bestaande netwerk, ook krijgt u de mogelijkheid voor tal van kansrijke nieuwe ontmoetingen.

SMC050

organiseert op maandag 10 april in MartiniPlaza in Groningen een bijeenkomst over “De status en toekomstige impact van 3D printen. 3D printen was jarenlang dé belofte van de toekomst. Waar staan we nu? Wat is de status? Wat gaat de impact zijn? Spreker is Winand Slingenbergh van FabLab Groningen, het 3D-print-kenniscentrum in Groningen.

GASTVRIJ 050

Op dinsdag 18 april presenteert Marketing Groningen in Café De Sleutel in Groningen haar nieuwste campagne bij Gastvrij050. In april lanceert Marketing Groningen de nieuwe internationale ‘Er gaat niets boven Groningen’ campagne die tot 2020 zal lopen. In de campagne staan magische momenten en bijzondere ontmoetingen in de provincie Groningen centraal. Doelstelling is om meer (internationale) bezoekers naar Groningen te trekken die langer blijven, meer geld uitgeven en vaker terugkomen. Barbara Risselada van Marketing Groningen neemt je mee achter de schermen van deze nieuwe campagne.

Opmerkelijke transfers

Pieter Sijpersma vertrekt als hoofdredacteur DvhN

Pieters Sijpersma treedt op 1 september terug als hoofdredacteur van Dagblad van het Noorden. Hij blijft wel actief voor uitgever NDC Mediagroep. Sijpersma wordt adviseur van de directie van de NDC. Hij is sinds 2004 hoofdredacteur van het Dagblad. Na dertien jaar vindt hij het tijd voor een opvolger. Sijpersma kiest ervoor om in september terug te treden, omdat de krant dan ook met een aantal digitale vernieuwingen komt.

Op Zoek

Ben jij op zoek

naar de juiste communicatieprofessional die past bij jouw organisatie en de juiste competenties heeft? Laat het Jan Boon Communicatie weten. Meer informatie? Neem contact op met Jan Boon Communicatie.

En dan nog even dit

Sneek is de hotelstad met de beste reputatie in Friesland

Sneek mag zich na Roermond de beste hotelstad van Nederland noemen volgens Trivago en Friesland is de provincie die het beste uit de jaarlijkse Trivago Reputatie Stedenranglijst 2017 komt. Dat betekent dat er ten opzichte van vorig jaar niet veel is veranderd. Runner up is Zwolle, dat steeg van plaats acht naar de derde plaats.

Leeftijd belemmert carrière het meest

Nieuwe technologieën zorgen voor generatiekloof op de werkvloer. Leeftijd wordt door Europese werknemers als grootste belemmering genoemd voor carrièreontwikkelingen. Vriendjespolitiek en het gebrek aan mogelijkheden bij de huidige werkgever zijn de twee opeenvolgende obstakels die de loopbaanontwikkeling belemmeren. Met name werknemers in Nederland (24%) en Zwitserland (21%) zeggen dat leeftijd hun doorgroeimogelijkheden in de weg staat. Dit blijkt uit het onderzoek ‘The Workforce View’ van HR-dienstverlener ADP onder 10.000 Europese werknemers, waaronder 1.300 Nederlanders.

Werkgever biedt onvoldoende steun in loopbaanontwikkeling Bijna een derde van de Europese werknemers ervaart geen of onvoldoende steun van zijn werkgever in hun loopbaanontwikkeling. Nederlandse werknemers zijn na de Spanjaarden het meest tevreden over de ondersteuning die zij vanuit hun werkgever ontvangen. Bij het stimuleren van werknemers in hun carrièreontwikkeling blijkt met name voor HR een belangrijke rol te zijn weggelegd. Volgens Europese werknemers moet de HR-afdeling hen vooral ondersteunen door opleidingsmogelijkheden aan te bieden (32%) en hen te voorzien van loopbaanadvies (23%). Nederlandse werknemers vinden het belangrijk dat hun betrokkenheid bij de organisatie verbetert.

“Marketeers nemen influencers niet serieus”

Om hun doelgroep te bereiken doen marketeers er verstandig aan influencers in te zetten, zoveel is nu wel duidelijk. Maar hoe dan? En waar gaat het eigenlijk heen met die razendsnel veranderende wereld van YouTube? Aan het woord radio-dj en presentator Giel Beelen. “Sommige vloggers pakken meer views dan Jeroen Pauw, dat zegt in feite al genoeg.” Wanneer het aankomt op influencermarketing spreekt Giel Beelen graag in termen van ‘oude’ en ‘nieuwe’ media. Waar komt het op neer: oude media (tv) begrijpen nieuwe media (online) nog steeds niet en de laatste groep voelt zich niet serieus genomen door de eerste.

Zonder specialisten stevent de hysterische wereld van contentmarketing af op een bankroet

Vrouwen weten meer van inhoud af dan mannen en mannen zijn beter in techniek, althans dat zegt Yoteng Pat naar aanleiding van de bijeenkomst ‘Girls in Martech’, die medio maart plaatsvond. Technologie domineert, dus het is belangrijk dat je als marketing professional open staat voor technologische ontwikkelingen en de bijbehorende kansen. Overigens is technologische vernieuwing op zich niet het meest interessante voor het marketingvak. Wat ik interessant vind, is hoe technologie marketeers kan helpen met het opschalen van de één-op-één klantrelatie over alle contactkanalen heen.

De PR-trend voor 2017: video groeit verder

Over een kleine twee jaar bestaat naar verwachting 80% van al het internetverkeer uit video. Video is een volwassen en veelzijdig communicatiemiddel. Toch worstelen bedrijven er nog mee. Het blijkt nog best lastig om als merk en bedrijf op een goede manier een publiek en podium op te bouwen met online video. Op zakelijke YouTube-kanalen zie je van alles voorbijkomen, van tenenkrommende lulligheid tot ‘vervideode’ brochures. Er wordt vaak nog te ‘ouderwets’ naar het middel gekeken. Bij de keuze voor video schieten veel organisaties meteen in de productiekramp.

Uitspraak

“Als je iets wilt pakken, moet je het heel even loslaten. Als je iets wilt loslaten, moet je het heel even pakken.” (Lao-Tse Chinees filosoof ± 600 v.Chr.)

Bonen weken

wil zo veel zeggen als ‘stellig op iets rekenen en daarnaar maatregelen nemen’ en is bedoeld voor ondernemingen en organisaties in het midden- en kleinbedrijf om het management te attenderen op het belang van communicatie en reputatie van hun onderneming.

Daarnaast geeft Jan Boon Communicatie Bonen in de pot en Bonen Doppen uit. Bonen in de pot informeert communicatieprofessionals over de ontwikkelingen in het communicatievak. Bonen Doppen is een onregelmatig verschijnende column. Alle uitingen hebben een eigen website: www.bonenweken.nl, www.bonenindepot.nl en www.bonendoppen.nl; ook vindt u mijn uitgaven op Facebook en op Twitter: @Bonenweken, @Bonenindepot en @Bonendoppen.

Een ander attenderen op Bonen Weken? Aanmelden is heel simpel: klik hier!

6 maart 2017

Bonen Weken is een uitgave van Jan Boon Communicatie en gaat over de ontwikkelingen in het communicatievak in relatie tot ondernemen.

Laatste nieuws

Hoe contentmarketing in het midden- en kleinbedrijf GROOT effect kan hebben

Contentmarketing is voor giganten als Albert Heijn, Heineken en Coolblue. Hun enorme marketing- en communicatieafdelingen kunnen hun Facebook accounts met gemak up-to-date houden, reageren op alle berichten die binnenkomen via social media en hippe, relevante en interessante content verspreiden. MKB’ers hebben daar geen budget, geen tijd en geen mensen voor. Bovendien: wat hebben ze te vertellen? Niemand leest toch de blogs van Jan Janssen B.V. uit Jipsingboerenkoolstronkeradeel? Zijn bedrijf heeft trouwens maar 20 volgers op Facebook, dus daar hoeft hij het ook niet voor te doen. FOUT! Het MKB heeft júíst baat bij een sterke contentstrategie. En dat is heus niet zo ingewikkeld als de meesten denken.

 

Verder in deze editie

  • Heeft print nog toekomst?
  • Computable start imago onderzoeken
  • De politiek draait niet om het beste idee, maar om de best gecommuniceerde emotie
  • Volle agenda
  • Communicatieprofessionals op zoek

Opgevallen

Nieuw publiek binnen handbereik

Kleinere bedrijven zijn vaak goed in het aangaan van relaties voor de lange termijn en hebben een uniek verhaal. Ze leveren kwaliteit, een fantastische service en continuïteit, dan komen de klanten vanzelf. Dit werkt, maar veel ondernemers hebben daarnaast de ambitie om nieuwe klanten aan te trekken, het liefst buiten de eigen regio. Met contentmarketing kun je met een beperkt budget landelijke bekendheid genereren. Heel Nederland googelt zich immers suf of zit op Facebook, Twitter, Instagram of LinkedIn.

Heeft print nog toekomst?

Ja, zeggen ze volmondig bij De Persgroep. Het bereik van papieren kranten is groter dan ooit, ook al lezen millennials die alleen online. Zolang abonnees de meeste content blijven sponsoren, kunnen mediamerken adverteerders naar de moeilijkst bereikbare doelgroepen loodsen, doceerde topvrouw Christel van den Hazel tijdens het MWG-congres. Branded content in de vorm van leuke en spraakmakende verhalen en video’s heeft een groeiend bereik. Zeker als het viral gaat.

Computable start imago onderzoeken

Computable onderzoekt binnenkort het imago van ict-bedrijven en hun (financiële) situatie in de Nederlandse markt. Hiervoor roept het iedereen op om ict-bedrijven aan te melden. Dit kan tot en met 1 juni 2017. Selectie voor de onderzoeken geschiedt op basis van de omzet over 2016. De lijsten worden gepresenteerd in de jaargids Computable 100, die op 15 december 2017 verschijnt. Bedrijven die hun Nederlandse omzetgegevens over 2016 bekendmaken, komen automatisch in aanmerking om deel te nemen aan beide onderzoeken.

De politiek draait niet om het beste idee, maar om de best gecommuniceerde emotie

Volgende week woensdag mogen we naar de stembussen om te stemmen op de partij die volgens ons het beste ons land kan besturen. Hoe dichter we bij de verkiezingsdag komen, hoe meer er wordt gezegd en geschreven over de standpunten, reacties en tegenreacties van politici en hun partijen. Lang werd er gedacht dat stemmers kiezen op de partij met de meest overtuigende rationele argumenten. Gedragswetenschappelijk onderzoek laat echter iets anders zien. De politiek is geen marktplaats van ideeën, maar van emoties.

Onderzoek: Groot deel ondernemers gebruikt geen social media buttons

Naast het gebruik van websites, bezitten veel ondernemers ook nog één of meerdere social media kanalen. Het gebruik hiervan kan voor extra binding zorgen met de klant of bepaalde content tentoonstellen, zoals nieuwsberichten of aankondigingen die normaliter niet op de reguliere website verschijnen. De precieze inrichting van het gebruik hangt natuurlijk ook af van de aard van het medium: Facebook, LinkedIn, Twitter en Instagram worden allemaal voor andere doeleinden gebruikt, dus verschilt ook de geplaatste content.

Agenda

28ste MARUG Conferentie

Morgen, dinsdag 7 maart 2017 is de 28ste MARUG conferentie over ‘The Cloud of Connections- One click away from your customer’. De sprekers zijn werkzaam bij Heineken, Bol.com, NS en MobPro, ze vertellen er alles over.

De Business Contact Dagen Noord

zijn op dinsdag 21 en woensdag 22 maart in het WTC Expo in Leeuwarden. Er is dit maal een nieuw plein: het Finance Plein. Diverse bedrijven uit de financiële sector presenteren zich hier, waar bezoekers en ondernemers terechtkunnen voor informatie over financieringen, subsidies, crowdfunding en fondsen.

Building tomorrow’s athletes today

Legendary Lanes organiseert op donderdagmiddag 23 maart in MartiniPlaza het Sportcongres Noord-Nederland. Tijdens het congres komen diverse interessante sprekers aan het woord over onderwerpen die van belang zijn voor topsporters en talenten om de kansen op succes tijdens hun sportloopbaan te optimaliseren. Het congres gaat onder andere over personal branding van sporters en sportmarketing. Aansluitend aan het congres vindt de Groninger Sportverkiezing 2016 plaats.

Bedrijven Contactdagen Assen

worden op dinsdag 4 en woensdag 5 april in de TT-hallen in Assen gehouden. Een mix van honderden standhouders, meerdere topsprekers, tal van netwerkbijeenkomsten en uiteenlopende podia en themapleinen maken de Contact Dagen Drenthe tot een uniek event. Hier treft u niet alleen uw bestaande netwerk, ook krijgt u de mogelijkheid voor tal van kansrijke nieuwe ontmoetingen.

SMC050

organiseert op maandag 10 april in MartiniPlaza in Groningen een bijeenkomst over “De status en toekomstige impact van 3D printen. 3D printen was jarenlang dé belofte van de toekomst. Waar staan we nu? Wat is de status? Wat gaat de impact zijn? Spreker is Winand Slingenbergh van FabLab Groningen, het 3D-print-kenniscentrum in Groningen.

Opmerkelijke transfers

Marc Winters wordt de nieuwe directeur van Thialf. Marc Winters volgt Willem Jan van Elsacker op. Winters heeft eerder onder andere bij Martiniplaza in Groningen gewerkt. Hij heeft ruime ervaring in het ontwikkelen van nieuwe concepten.Thialf wil in de toekomst meer zijn dan alleen een ijsstadion. Volgens Thialf is Marc Winters de aangewezen persoon om dat te ontwikkelen. Marc Winters komt van het Infoversum.

Annie Krist

is benoemd tot nieuwe CEO van GasTerra. Zij volgt Gertjan Lankhorst op die zijn functie op 1 januari heeft neergelegd. Momenteel is Annie Krist algemeen directeur van Gasunie Transport Services (GTS) en in die hoedanigheid lid van de Raad van Bestuur van Gasunie.

Annabelle Birnie wordt de nieuwe directeur van het Amsterdams Fonds voor de Kunst. Annabelle Birnie vertrekt als directeur van het Drents Museum in Assen. Birnie is benoemd tot nieuwe directeur van het Amsterdams Fonds voor de Kunst (AFK). Onder haar leiding heeft het Drents Museum in de afgelopen jaren zijn positie als gerenommeerd museum met spraakmakende internationale tentoonstellingen op het gebied van archeologie en kunst verstevigd en uitgebouwd.

Renate Kamphuis is benoemd tot directeur Zorg van Zorggroep Meander. Renate Kamphuis werkt nu als directeur Zorg & Behandeling bij Liberein (voorheen AriënsZorgpalet) in Enschede. Ze vervulde verschillende functies in de zorg en was onder andere secretaris Medisch Stafbestuur en beleidsmedewerker RvB bij het Medisch Spectrum Twente Enschede.

Anita Tijsma is benoemd als nieuwe directeur en bestuurder van woningcorporatie Acantus in Veendam. Zij volgt Margriet Drijver op die eind oktober 2015 aantrad als interim-bestuurder na het vertrek van Johan Krul.

Op Zoek

Ben jij op zoek

naar de juiste communicatieprofessional die past bij jouw organisatie en de juiste competenties heeft? Laat het Jan Boon Communicatie weten. Meer informatie? Neem contact op met Jan Boon Communicatie.

Yvonne

is een echte verbinder en organisator die gaat voor een hoge klantwaarde. Yvonne is op zoek naar een werkgever die de waarde van communicatie inziet en een sparringpartner zoekt om het bedrijf op een hoger level te krijgen. Haar ambitie is het om een hoge klantwaarde en duurzame relatie op te bouwen met klanten. Om dit te bewerkstelligen zet zij haar creativiteit, organisatie- en marketingcommunicatie vaardigheden in. Naast haar pittige en energieke karakter is zij mensgericht en bereid te ondersteunen, mee te denken en te begeleiden waar nodig. Zij werkt resultaat- en oplossingsgericht, zelfstandig en kan makkelijk en snel schakelen. Yvonne haar werkresultaten kenmerken zich door zorgvuldigheid en perfectionisme, door haar collega’s wordt zij gezien als iemand die beschikt over een goed inlevingsvermogen en een enorm doorzettingsvermogen. Heb jij een geschikt klus voor haar? Laat het Jan Boon Communicatie weten!

Amanda 

zoekt per direct een baan in de Communicatie, Marketing of PR. Amanda heeft in 2015 haar HBO Bachelor Communicatie gehaald, met als afstudeerrichting Tekst en Communicatie. Daarna heeft zij een jaar gewerkt als communicatiemedewerker in het webteam van Zorggroep Alliade. Ook heeft zij in 2015 de PR Commissie opgericht van korfbalvereniging Flamingo’s uit Buitenpost. Amanda haar specificaties liggen in content voor online media, maar ze deinst ook zeker niet terug voor offline media. Amanda wordt enthousiast van plannen en organiseren en wil haar vaardigheden ook inzetten voor administratieve taken. Meer weten over Amanda? Neem gerust contact met Jan Boon Communicatie op.

Renate

is op zoek naar een functie in de (internationale) marketing. Ze zoekt rondom export, branding, product management. Ze heeft zowel een HBO (International Business and Languages) als een universitair diploma Marketing (Branding and Communcation). Renate is zeer gedreven, gemotiveerd en internationaal georiënteerd. Met een grote interesse in business-to-consumer marketing. Renate is communicatief vaardig, initiatiefrijk en een teamplayer. Ze heeft de ambitie om door te groeien naar een managementfunctie. Ze is vorig jaar afgestuurd voor de WO Master Marketing (Branding and Communication). Wil je meer weten over Renate, neem dan snel contact op met Jan Boon Communicatie.

Paula

is op zoek naar een opdrachtgever(s)/werkgever die de waarde van marketing inziet en begrijpt en een sparringspartner zoekt om zijn of haar bedrijf naar een hoger niveau te brengen. Dit kunnen zowel lokale mkb-ers als internationaal georiënteerde bedrijven zijn. Het is namelijk haar ambitie om ondernemers en bedrijven te begeleiden, te adviseren en ondersteunen bij strategische (marketing) vraagstukken en marketing- en communicatieplannen, zowel op offline als online vlak. Paula is een marketeer met sterke projectmanagement vaardigheden en heeft veel ervaring met (social) media marketing, e-mailmarketing, content- en community management en contentmarketing. Bovendien weet ze van aanpakken. Heb jij een geschikt klus voor haar? Laat het Jan Boon Communicatie weten!

Echte communicatieprofessional

Organisator, verbinder, besluitvaardig en representatief zijn eigenschappen die haar typeren. Ze heeft een gestructureerde, resultaatgerichte aanpak van zaken. Met veel ervaring in onderwijsprojecten in technische- en bestuurlijke omgevingen. Ze gedijt goed in een gevarieerd team en houdt van nieuwe projecten. Heb jij een geschikt klus voor haar? Laat het Jan Boon Communicatie weten!

En dan nog even dit

Stembus

Op 15 maart is het weer zover: de Tweede Kamerverkiezingen. En natuurlijk gaan we allemaal stemmen. Toch? In de praktijk valt dat tegen, 4 jaar geleden is namelijk bijna een derde van de kiezers onder de 25 jaar niet wezen stemmen. Dat moet anders, vindt Tim Hofman. Samen met een aantal andere fanatieke Twitteraars startte hij binnen een bewonderenswaardig korte tijd de Stembus campagne. Met de slogan ‘make voting great again’ als knipoog naar Trump. Tim wil de democratie weer sexy maken en jongeren een schop onder hun hol geven. En dat heeft inmiddels al wat aandacht opgeleverd.

Willem Groeneveld (Sikkom) wint Reuringprijs 2016

Willem Groeneveld uit Groningen heeft de Reuringprijs 2016 van de Noorder Pers Sociëteit gewonnen. Met zijn ‘stadsblog’ Sikkom, onderdeel van NDC Mediagroep, is hij er volgens de jury van de prijs in geslaagd jongeren, een moeilijk bereikbare doelgroep voor traditionele uitgevers, te betrekken bij de journalistiek. Het succesvol bouwen van een ‘community’, dat NDC eerder al deed met Suksawat in Leeuwarden, levert bovendien nieuws op. Het leidde in 2016 uiteindelijk zelfs tot maatregelen tegen studentenvereniging Vindicat. Willem Groeneveld ontving uit handen van de voorzitter van de juryprijs Arjen van de Leur een prachtig kunstwerk van glaskunstenaar Alwin Overwater, het juryrapport en uiteraard eeuwige roem.

Telecombedrijf Voys gaat Groningen Airport Eelde helpen met marketing

Ze gaan op zoek naar nieuwe en innovatieve manieren om Groningen Airport Eelde meer in de gedachtes van de ondernemende reizigers te krijgen. Bij de zogenoemde hackaton gaan specialisten en de marketingteams van Voys en het vliegveld gezamenlijk nieuwe ideeën ontwikkelen. Doel is wel om uiteindelijk die ideeën concreet te maken. Mark Vletter had de hackaton op 22 november vorig jaar aangeboden tijdens de eerste bijeenkomst van het GRQ Business Network, de ondernemersclub rondom het vliegveld. Voys heeft meer dan tien jaar ervaring met het gevonden worden door ondernemend Nederland. De zakelijke reiziger is met de komst van de hub naar Kopenhagen een belangrijke doelgroep voor de luchthaven geworden. Met de hackaton hopen Voys en Eelde een manier te vinden om die reiziger beter te bereiken.

Het Groninger Congres Bureau is verhuisd

naar Griffeweg 5, 9724 GE Groningen. Het Groningen Congres Bureau promoot de stad en regio Groningen als ideale congres- en vergaderbestemming en biedt daarnaast advies en ondersteuning bij het organiseren van congressen en andere bijeenkomsten.

Contentmarketing op boardroomniveau

zet de deur wagenwijd open naar de transitie van salesgedreven organisaties naar organisaties die grote waarde hechten aan het merkverhaal en hoe en waar dat verhaal verteld wordt. En hoe content geïntegreerd wordt in alle geledingen van de organisatie. Immers, het volstaat eenvoudigweg niet langer om je product in de markt te zetten en het voor zich te laten spreken. Merken moeten in staat zijn op een relevante, aansprekende manier over domein en product te praten. Wie daartoe niet in staat is, is gezien.

Consumenten willen weten waar merken voor staan

Merken krijgen daarmee in toenemende mate meer echte verantwoordelijkheid. Maatschappelijke verantwoordelijkheid. Maar dan moeten ze die wel nemen. Het is hierin als merk noodzaak weg te bewegen van de kleine wereld van sales en marketing. Zolang de oude wereld oververtegenwoordigd blijft op managementniveau zal dat niet veranderen.

Uitspraak

“Management is de dingen goed doen, leiderschap de goede dingen doen.”

(Peter Drucker, management consultant).

Bonen weken

wil zo veel zeggen als ‘stellig op iets rekenen en daarnaar maatregelen nemen’ en is bedoeld voor ondernemingen en organisaties in het midden- en kleinbedrijf om het management te attenderen op het belang van communicatie en reputatie van hun onderneming.

Daarnaast geeft Jan Boon Communicatie Bonen in de pot en Bonen Doppen uit. Bonen in de pot informeert communicatieprofessionals over de ontwikkelingen in het communicatievak. Bonen Doppen is een onregelmatig verschijnende column. Alle uitingen hebben een eigen website: www.bonenweken.nl, www.bonenindepot.nl en www.bonendoppen.nl; ook vindt u mijn uitgaven op Facebook en op Twitter: @Bonenweken, @Bonenindepot en @Bonendoppen.

Een ander attenderen op Bonen Weken? Aanmelden is heel simpel: klik hier!

Bonen Weken

6 februari 2017

Bonen Weken is een uitgave van Jan Boon Communicatie en gaat over de ontwikkelingen in het communicatievak in relatie tot ondernemen.

Laatste nieuws

Appie Today

Albert Heijn bouwt haar YouTube-kanaal uit tot een social tv-zender: Appie Today. De retailketen wil daarmee jonge consumenten aan de winkels binden. Het You Tube kanaal gaat de lucht in onder de naam ‘Appie Today’. Behalve actualiteiten en vrolijke verhalen met een knipoog, zijn er ook scherpe reportages waarin Albert Heijn kritisch naar zichzelf en haar omgeving durft te kijken, belooft AH. Volgens marketingmanager Saskia Egas Reparaz kan AH omgaan met kritiek en ‘de gunfactor voor AH vergroten’.

Verder in deze editie

  • Focus op data, samenwerking en AI
  • Wereldwijde campagne om Tesla naar Noorden te halen
  • VodafoneZiggo presenteert nieuw logo en bedrijf
  • Reuringprijs
  • Yarden start campagne met VR film HIP

Opgevallen

Marketing 2017: focus op data, samenwerking en AI

Het is weer die tijd van het jaar waarop we massaal vooruitkijken naar wat het komende jaar ons zal brengen. In plaats van allerlei voorspellingen te doen, kijkt Ashling Kearns liever naar marketeers zich zouden moeten focussen om klanten tevreden te houden. Hieronder de, in haar optiek, drie belangrijkste zaken. Data: consumenten worden 24/7 overspoeld met informatie via een continu groeiend aantal kanalen. Dat gaat niet beter worden in 2017, integendeel. Marketing en technologie gaan tegenwoordig hand in hand. Zelfs traditionele middelen zoals beurzen en in-house events vertrouwen op geautomatiseerde back-end-processen en data-analyse. En, Artificial Intelligence (AI) is een hot topic in de industrie op dit moment en Ashling Kearns schat in dat deze technologie in 2017 verschuift van hype naar alledaagse realiteit.

Wereldwijde campagne om Tesla naar Noorden te halen

Het Noorden heeft een wereldwijde reclamecampagne gelanceerd om Tesla naar Noord-Nederland te halen. Daarbij is onder andere de Groningse Eemshaven in beeld. De campagne is van start gegaan met de lancering van een nieuwe website.  Het Noorden prijst zichzelf aan als ‘Top Dutch’, omdat de regio zichzelf onderscheidt als innovatief, groen, talentrijk en bruisend. Uiteindelijk wil het Noorden ook nog laten zien hoeveel talent er in de regio voor Tesla wil werken en komt er een businesscampagne om te laten zien hoeveel potentiële klanten er voor Tesla zijn. De campagne is bedacht door dertig ondernemers en bestuurders uit het Noorden en vormgegeven door Intio.

Tesla-topman Elon Musk doelwit van Nederlands Twitter-bombardement

Met een salvo van honderdduizenden Tweets gericht op de topman Elon Musk en de medewerkers van Tesla prijst Noord-Nederland zich aan als de gedroomde thuishaven van een Tesla-fabriek. Tesla’s topman Elon Musk zoekt een locatie in Europa en de drie noordelijke provincies voeren de campagne Topdutch om de megafabriek naar hun regio te halen. De tweet toont een filmpje met de kwaliteiten van Noord-Nederland en de eerste elektrische auto gemaakt door de Groningse hoogleraar Sibrandus Stratingh zo’n twee eeuwen terug. Met de slogan ‘Let’s bring the electric car home’ willen ze Tesla naar het noorden halen, terug naar de roots van de elektrische auto.

Voorkom reputatieschade door inzet organisatiekundige

Zonder kennis van het besturen en het gedrag van organisaties kun je geen corporate reputatie bouwen of versterken. Toch is de organisatiekunde een ondergeschoven kindje bij reputatievraagstukken. Wil je als communicatieprofessional de beeldvorming over jouw organisatie of opdrachtgever beïnvloeden, dan verdient de organisatiekundige een prominente plek in je team. Niets doet het in de media zo goed als reputatieschade.  Praktijkvoorbeelden hebben één ding gemeen: interne procedures en tekortkomingen werden genegeerd. Ze leren dat mankementen in de organisatie – en het niet nakomen van de belofte van de organisatie – een voorteken zijn van ernstige reputatieschade.

VodafoneZiggo presenteert nieuw logo en bedrijf

Het logo wordt een combinatie van de twee merknamen. De twee merknamen Ziggo en Vodafone blijven in het nieuwe bedrijf ook afzonderlijk behouden. Gezamenlijke proposities en marktbenadering van de nieuwe joint-venture waren nog niet bekend. In het nieuwe beeldmerk worden de twee bestaande namen gecombineerd. Volgens een woordvoerder van VodafoneZiggo is er nog geen formeel besluit genomen over het al dan niet voeren van één merk. “Alle opties zijn daarin nog open,” zegt zij, “in deze fase treden we nog met beide merken naar buiten toe, ook om de klant niet in verwarring te brengen.” Marketingtaken zijn in handen van Robin Kroes (Strategy), Marcel de Groot (consumentenmarkt), en John van Vianen (zakelijke klanten).

Agenda

Reuringprijs

Voor de tweede maal wordt de NPS Reuringprijs uitgereikt en wel op maandag 13 februari in café ‘De Sleutel’ aan de Noorderhaven 72 in Groningen. Ook nu weer is dat iemand die in het afgelopen jaar voor veel reuring zorgde op het snijvlak van journalistiek en communicatie. Aansluitend is er een bijeenkomst van de Noorder Pers Sociëteit die ‘Bouwen met constructieve journalistiek’ als thema heeft.

Noorder Pers Sociëteit

organiseert op maandag 13 februari een bijeenkomst over Constructieve journalistiek. Het wordt gepresenteerd als de nieuwste loot aan de journalistieke stam: constructieve journalistiek. Geen goed-nieuwsshow, maar rekening houden met de gevolgen van je werk, niet alleen ‘schande!’ roepen, maar ook aan oplossingen denken en middels die manier van journalistiek bedrijven een ‘community’ bouwen.

BusinessWise

Dinsdag 14 februari is het eerstvolgende college met als spreker Arjan Erkel. Arjan Erkel (Rotterdam, 9 maart 1970) is een Nederlands cultureel antropoloog en oud-medewerker van de internationale hulpverleningsorganisatie Artsen zonder Grenzen (AzG). Vanaf de zomer van 2002 werd Erkel twintig maanden door zwaarbewapende mannen met bivakmutsen vastgehouden in een hok van twee bij anderhalve meter onder de grond, vol angst en onzekerheid over een goede afloop. Meer informatie over BusinessWise en dit college is te vinden op de website: www.businesswise050.nl.

SMC050

organiseert op maandag 27 februari in MartiniPlaza een bijeenkomst over “The impact of autonomous vehicles and shared mobility”. Wat is de impact van de zelfrijdende auto op bijvoorbeeld wonen, werken, winkelen, logistiek, arbeidsmarkt, huizenprijs, vrije tijd, files en productiviteit? En wat gaan we merken van de ‘ver-Uber-isering’ van vervoer? Hoe gaat onze wereld er dan uitzien? Hebben we straks nog wel een auto? Komen er veel meer mensen uit de Randstad in Groningen wonen? Gaat ‘het nieuwe werken’ dan eindelijk een vlucht nemen? Bas van de Haterd komt ons er alles over vertellen. Naam van de tweede spreker volgt binnenkort.

28ste MARUG Conferentie

Op dinsdag 7 maart 2017 gaat het 28ste MARUG conferentie over ‘The Cloud of Connections- One click away from your customer’. De sprekers zijn werkzaam bij Heineken, Bol.com, NS en MobPro, ze vertellen er alles over.

Bedrijven Contactdagen Assen op dinsdag 4 en woensdag 5 april

Een mix van honderden standhouders, meerdere topsprekers, tal van netwerkbijeenkomsten en uiteenlopende podia en themapleinen maken de Contact Dagen Drenthe tot een uniek event. Hier treft u niet alleen uw bestaande netwerk, ook krijgt u de mogelijkheid voor tal van kansrijke nieuwe ontmoetingen. Geheel Drenthe en aangrenzende regio’s zijn aanwezig als standhouder en bezoeker.

Transfers

Jellie J. Tiemersma van Personal Too is nu interim directeur en bestuurder bij MEE Drenthe. Jellie heeft als bestuurder een zeer ruime ervaring opgedaan in tal ven verschillende organisaties. MEE Drenthe is er voor mensen met een beperking.

Oud-staatssecretaris Mansveld is nieuwe directeur Veiligheidsregio

De Groningse is nu nog waarnemend burgemeester van Tytsjerksteradiel. Mansveld volgt Erik van Zuidam op. Mansveld wil de samenwerking tussen de (crisis)partners verder verbeteren, nu de samenleving snel verandert. “Zo kunnen we problemen structureel oplossen”, zegt ze.

Harm Post kondigt vertrek aan en zet zich in voor Groningen Airport Eelde

Harm Post maakte op zijn nieuwjaarsbijeenkomst bekend dat hij per 1 oktober zijn functie als directeur van het havenbedrijf neerlegt. Hij liet al weten dat hij zich gaat richten op interim-management, adviesklussen en commissariaten. Volgens Post is de luchthaven heel belangrijk voor de noordelijke economie. “Ik zet me er graag en vol overtuiging voor in met mijn expertise. Want die luchthaven, die moet gewoon blijven”, aldus Harm Post.

Machteld van der Werff van De Klinker wordt opvolger Jan Geert Vierkant

Adjunct-directeur en programmeur Machteld van der Werff vertrekt bij cultuurcentrum De Klinker in Winschoten en wordt de opvolger van Jan Geert Vierkant bij het Atlas Theater in Emmen. Machteld van der Werff was sinds de opening van De Klinker verantwoordelijk voor de programmering. Ze kwam van de Nieuwe Kolk in Assen waar ze hoofd Marketing was.

Op Zoek

Ben jij op zoek

naar de juiste communicatieprofessional die past bij jouw organisatie en de juiste competenties heeft? Laat het Jan Boon Communicatie weten. Meer weten? Neem contact op met Jan Boon Communicatie.

En dan nog even dit

Consument wil betere klantrelatie na aankoop

Bedrijven moeten vaker communiceren met bestaande klanten, in plaats van alleen nieuwe klanten te willen werven. Dat concludeert PostNL uit de resultaten van een onderzoek naar de communicatievoorkeuren van ruim 2.400 consumenten. Zo is de consumenten gevraagd welke vormen van communicatie zij na aanschaf van een product noodzakelijk, interessant of juist onnodig vinden. Op de eerste plaats staat bevestiging van de aankoop, door 95 % van de respondenten als noodzakelijk genoemd. Ook waren er hoge scores voor uitleg en tips over het product (89 %), een bericht om te checken of de consument nog extra vragen of wensen heeft (64 %) en een bedankje voor de aanschaf (ook 64 %).

Yarden start campagne met VR film HIP

Uitvaartorganisatie Yarden introduceert HIP (Helpend, Inspirerend, Persoonlijk), een virtual reality campagne met een belangrijke taak: hoe zorg je ervoor dat ruim 1200 medewerkers en vrijwilligers binnen vier divisies dezelfde merkwaarden rondom het merk Yarden gaan nastreven en koesteren? Het Groningse bedrijf Veimr is gevraagd voor de creatieve uitwerking. De merkwaarden rondom een merk kunnen pas worden uitgedragen als alle werknemers intern op dezelfde golflengte zitten. Dat is het probleem waar Yarden al een tijd mee rondloopt. De combinatie van vier divisies en veel vrijwilligers zorgde voor verschillende percepties over waar Yarden voor staat.

Merken VS in protest tegen Trumps immigratiemaatregelen

Grote Amerikaanse merken, waaronder Goldman Sachs, Apple en Ford, verzetten zich tegen de immigratiemaatregelen van president Trump. “Dit is niet een beleid dat we ondersteunen”, aldus voorzitter Lloyd Blankfein, de eindbaas van zakenbank Goldman Sachs die zelf door graaibonussen en vage deals met geld uit pensioenfondsen niet zo’n smetteloos blazoen heeft. Dan maakten de woorden van de Apple eindbaas Tim Cook meer indruk. Hoewel  Apple geen democratisch gekozen structuur kent, noch een land is of douanetaken heeft, geniet dit merk onder een breed publiek toch iets meer vertrouwen dan de eerder genoemde financiële merken.

Uitspraak

Fleurop: “flirten is niet genoeg, je moet een bloemetje sturen. “

Bonen weken

wil zo veel zeggen als ‘stellig op iets rekenen en daarnaar maatregelen nemen’ en is bedoeld voor ondernemingen en organisaties in het midden- en kleinbedrijf om het management te attenderen op het belang van communicatie en reputatie van hun onderneming.

Daarnaast geeft Jan Boon Communicatie Bonen in de pot en Bonen Doppen uit. Bonen in de pot informeert communicatieprofessionals over de ontwikkelingen in het communicatievak. Bonen Doppen is een onregelmatig verschijnende column. Alle uitingen hebben een eigen website: www.bonenweken.nl, www.bonenindepot.nl en www.bonendoppen.nl; ook vindt u mijn uitgaven op Facebook en op Twitter: @Bonenweken, @Bonenindepot en @Bonendoppen.

Een ander attenderen op Bonen Weken? Aanmelden is heel simpel: klik hier!